公司装修孕妇如何请假?公司装修孕妇请假会开除吗

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目录索引：

• 1、办公室在刷墙装修.怀孕5个月不能请假,我该怎么办
• 2、公司装修孕妇怎么请病假
• 3、公司装修孕妇如何请假

办公室在刷墙装修.怀孕5个月不能请假,我该怎么办

请假待产 如果自己已经进入了待产期，建议请产假，避开装修时段。申请调整办公室 向领导反映自己的情况，申请调整办公室，换到没有装修的办公室去。

为了你和宝宝的健康，你现在可以请病假，基本上到7个月的时候你就可以请产假了，还是在没有污染的环境中安胎待产让人更放心。

你不要说是因为办公室里的油漆而请假，你可以请病假啊。让医院开个证明，就说是不舒服，就可以了。这样隔三差五的请假，那么离辞退你的时间就不远了。

可以采取下面几个方法：0向公司申请调到不经常待在新装修办公室的工作；0找公司申请一段时间的长假；0实在不行就辞职。

公司装修孕妇怎么请病假

产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。

大夫就能给你开这个诊断公司装修孕妇在符合休病假的前提下，可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医院诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。

新装修的公司还没有完全散味，对孕妇是有影响的。孕妈要避免在新装修的环境中工作，可以跟用人单位请病假或远程办公。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

公司装修孕妇如何请假

公司装修孕妇在符合休病假的前提下，可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医院诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。

法律分析：公司装修孕妇如果确实感到身体不适，可以向单位申请提前休假。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

对于单位装修如果噪音太大，可以说明原因请假几天；如果油漆味太浓，可以尽量开窗通风；通风也解决不了问题，再请假几天也不迟。单位不能请假，可以选择离职。

法律分析：女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)应算作劳动时间。产前假：妊娠七个月以上，应给予每天工间休息一小时。

为了下一代当然该请假，或者可以请环保部门检测一下，如果甲醛含量不超标，对胎儿也不会有影响的。就不一定要请假了。